Betriebliche Eingliederungsmanagement

Eine wichtige Säule im Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), um den Genesungsprozess von erkrankten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu unterstützen, deren Arbeitsfähigkeit wieder herzustellen und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Ein wichtiges Instrument hierbei ist das Krankenrückkehrgespräch. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten Unterstützung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

ist wichtig für eine umfassende und systematische Gesundheitsförderung in unserem Unternehmen z.B. durch Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie Gefährdungsanalysen psychischer Belastungen.

Diese Aufgaben werden durch einen kompetenten Dienstleister und Ansprechpartner für alle Bereiche, die die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung betreffen, unterstützt.

Betriebliche Gesundheitsförderung:

Durch verschiedene Maßnahmen sollen Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gestärkt werden und für nachhaltige Prävention sorgen:

• Gesundheitstage mit Ernährungsberatung
• Finanzielle Unterstützung für die Teilnahme an zertifizierten Präventionskursen z.B. in den Bereichen Entspannung, Bewegung, Ernährung oder Suchtmittelkonsum
• Schulungen – intern oder durch externe Partner (z.B. Krankenkassen)
• Mitarbeiterbefragungen
• Kurse in den Einrichtungen (z.B. Muskelaufbautraining, Entspannungs-techniken, Lebe Balance) in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen
• Individuelle Arbeitsplatzanalyse
• Suchtprävention