13.000
Mitglieder
1.970
Mitarbeitende
2.100
ehrenamtliche Helfer*innen
122
Azubis
168
Ortsvereine
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Gesundheit ist uns wichtig!
Daher sind Gesundheits- und Arbeitsschutz wichtige Bestandteile unserer Arbeit.
Der AWO Bezirksverband Rheinland möchte alle Mitarbeiter*innen bei der Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung aktiv unterstützen.
Gesundheitskurse zur Prävention
Ausgewogene Ernährung, ausreichend Bewegung und die Fähigkeit zu entspannen sind zentrale Säulen Ihrer Gesundheit, auf die Sie täglich Einfluss haben.
Wir möchten zu Ihrem gesundheitlichen Wohlbefinden positiv beitragen und unterstützen Sie deshalb jährlich mit einem Gesamtzuschuss von 120,-€ auf einen zertifizierten Präventionskurs.
Nahezu durch alle Krankenkassen werden inzwischen umfangreiche Kursangebote zu Bewegung, Sport, Ernährung, Stressbewältigung, Entspannung oder Rückenfitness nach §20 SBV V bezuschusst. Anbieter solcher Kurse sind u.a. Sportvereine und Fitness-Studios. Allerdings reicht der Zuschuss der Krankenkasse häufig nur für den Besuch weniger Kurseinheiten. Wir möchten Ihnen darüber hinaus ermöglichen weitere Kurse zu besuchen.
Betriebliche Eingliederungsmanagement
Eine wichtige Säule im Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), um den Genesungsprozess von erkrankten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu unterstützen, deren Arbeitsfähigkeit wieder herzustellen und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Ein wichtiges Instrument hierbei ist das Krankenrückkehrgespräch. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten Unterstützung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
ist wichtig für eine umfassende und systematische Gesundheitsförderung in unserem Unternehmen z.B. durch Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie Gefährdungsanalysen psychischer Belastungen.
Diese Aufgaben werden durch einen kompetenten Dienstleister und Ansprechpartner für alle Bereiche, die die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung betreffen, unterstützt.
Betriebliche Gesundheitsförderung:
Durch verschiedene Maßnahmen sollen Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gestärkt werden und für nachhaltige Prävention sorgen:
- Gesundheitstage mit Ernährungsberatung
- Finanzielle Unterstützung für die Teilnahme an zertifizierten Präventionskursen z.B. in den Bereichen Entspannung, Bewegung, Ernährung oder Suchtmittelkonsum
- Schulungen – intern oder durch externe Partner (z.B. Krankenkassen)
- Mitarbeiterbefragungen
- Kurse in den Einrichtungen (z.B. Muskelaufbautraining, Entspannungs-techniken, Lebe Balance) in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen
- Individuelle Arbeitsplatzanalyse
- Suchtprävention