13.000
Mitglieder
1.970
Mitarbeitende
2.100
ehrenamtliche Helfer*innen
122
Azubis
168
Ortsvereine
Gemeinsam sind wir stärker!
Damit nachfolgende Generationen auf unserem Planeten genauso gut leben können wie wir, benötigt es ein nachhaltiges Verhalten auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene. Die Verantwortung für unseren Planeten nehmen wir als Wohlfahrtsverband ernst, daher integrieren wir bereits seit einiger Zeit die Nachhaltigkeitsziele schrittweise in unser tägliches Handeln.
Mobilität: Fuhrpark
Unseren Fuhrpark haben wir verjüngt, minimiert und ausgetauscht.
- Durch eine Verjüngung des Fuhrparks werden die CO2 -Werte verbessert und der CO2-Ausstoß verringert
- Aktuell sind 58 Autos im Bestand, davon 7 E-Fahrzeuge
- Dienstwagen für Mitarbeiter wurden reduziert sowie die KM-Jahresleistung durch Videokonferenzen reduziert
Gebäude
- Einsatz von Öko-Strom in allen Einrichtungen seit 2018
- Investitionen in die passive Beschattung für Bewohner*innen in unseren Einrichtungen, wodurch Klimaanlagen wegfallen
- Energieeinsparung durch Gebäudemodernisierung
- Insekten- und tierfreundliche Bepflanzung an unseren Standorten
Arbeitsmittel
Digitalisierung interner Prozesse, Dokumente und Werbematerialien wodurch der Verbrauch von Papier stark reduziert werden konnte
- Digitale Ablage, Rechnungsverwaltung, Personalakten, Bewohnerakten, Gehaltsabrechnungen etc.
- Verwendung von Umweltpapier
Gesundheit und soziale Verantwortung
- Fairtrade Kaffee in allen Einrichtungen seit ca. 6 Jahren
- Anpassung des Verpflegungskonzepts in den Einrichtungen hin zu deutlich weniger Fleischkonsum, dadurch kann der CO2-Ausstoß und Wasserverbrauch reduziert werden
- Müll- und Verpackungsreduktion bei Einkauf von Lebensmitteln und Infrastruktur
- Einkauf von klimafreundlichen bzw. -neutralen Produkten
- Konzept „Nachhaltig pflegen„
- Business-Bike seit März 2021 als Anreiz ohne PKW zur Arbeitsstelle zu fahren
- Jobticket im Verbund VMR seit Januar 2021 als Anreiz zur Nutzung des ÖPNV
- Beteiligung am Modell des AWO Bundesverbands „CO2 Fußabdruck„
- Zusammenarbeit mit Umweltdruckerei (Verwendung von Öko-Farben, Climate Partner-Signet, Strom aus Wasserkraft)
- Beitritt des Bündnis der AWO Mobilität (ÖPNV) für alle in Rheinland-Pfalz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende zum Thema Klimaneutralität
Arbeitsplatzgestaltung und Dienstreisen
- Dienstreisen erfolgen vorrangig per Bahn statt mit dem Auto. Seit 2019 gibt es ein Flugverbot.
- Arbeiten im Homeoffice ist ausdrücklich erwünscht
- Deutlich reduzierte Dienstreisen und damit Zeitersparnis sowie weniger Stress durch den Einsatz von Online-Konferenzen
- Höhenverstellbare Bürotische