Personalentwickler*in (m/w/d) für das ESF-Projekt „Führung in Teilzeit – Möglichkeiten für alle Führungspositionen“

Wir erweitern unser innovatives Team und suchen Dich für die AWO Rheinland.

  • Als Mitglied des Projektteams unterstützt Du bei der Ausgestaltung, Reflektion und Evaluation
  • Du begleitest und berätst Teilzeit-Führungskräfte und ihre Teams an dem jeweiligen Standort in RLP
  • Du erarbeitest Konzepte, Handlungshilfen und Checklisten
  • Du unterstützt bei der Konzeption von Seminaren und Veranstaltungen und moderierst Team-Workshops
  • Du unterstützt die Kooperation mit den zuständigen Stellen (z.B. der Heimaufsicht)
  • Befristete Anstellung bis zum 31.10.2026 in Teilzeit
  • Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Maßgebliche Mitgestaltung und Einführung eines Führungsthemas im Zeitgeist
  • Eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten und gleichzeitig die Möglichkeit des fachlichen Austauschs mit den Kolleginnen der Personalentwicklung
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Benefits wie Business Bike, Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Du verfügst über ein fachspezifisches Studium (z.B. Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, etc.) oder eine Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  • Du brennst für die Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden und hast langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und der Beratung von Führungskräften
  • Die Zusammenarbeit mit Menschen erfüllt Dich, Du begegnest ihnen wertschätzend und dienstleistungsorientiert
  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Deinen Stärken

Dann bewirb Dich vorzugsweise online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Dir Jeannette Fieke unter 0261/3006-108 gerne zur Verfügung.

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DEINE MISSION

    • Als Mitglied des Projektteams unterstützt Du bei der Ausgestaltung, Reflektion und Evaluation
    • Du begleitest und berätst Teilzeit-Führungskräfte und ihre Teams an dem jeweiligen Standort in RLP
    • Du erarbeitest Konzepte, Handlungshilfen und Checklisten
    • Du unterstützt bei der Konzeption von Seminaren und Veranstaltungen und moderierst Team-Workshops
    • Du unterstützt die Kooperation mit den zuständigen Stellen (z.B. der Heimaufsicht)

DEINE CHANCE

    • Befristete Anstellung bis zum 31.10.2026 in Teilzeit
    • Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
    • Maßgebliche Mitgestaltung und Einführung eines Führungsthemas im Zeitgeist
    • Eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten und gleichzeitig die Möglichkeit des fachlichen Austauschs mit den Kolleginnen der Personalentwicklung
    • Sorgfältige Einarbeitung
    • Flexibles Arbeitszeitmodell
    • Benefits wie Business Bike, Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge

DEIN PROFIL

    • Du verfügst über ein fachspezifisches Studium (z.B. Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, etc.) oder eine Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
    • Du brennst für die Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden und hast langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und der Beratung von Führungskräften
    • Die Zusammenarbeit mit Menschen erfüllt Dich, Du begegnest ihnen wertschätzend und dienstleistungsorientiert
    • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Deinen Stärken

INTERESSE?

Dann bewirb Dich vorzugsweise online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Dir Jeannette Fieke unter 0261/3006-108 gerne zur Verfügung.

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